От обычного сотрудника до члена совета директоров
Следующий герой нашей рубрики Истории успеха – Артём Ожог. Надёжный, сдержанный и продуманный в принятии решений - всё это про него. Как и большинство топ-менеджеров холдинга, Артём прошёл путь от обычного сотрудника до директора, соучредителя проекта, а сейчас является партнёром и членом совета директоров Grafit Holding. Узнали у Артёма, как ему удалось добиться успеха и чем занимается в свободное время.
Расскажите о себе до того, как попали в Grafit.
По окончании школы в Кишинёве в 17 лет я уехал в Румынию и поступил в Румыно-американский университет в Бухаресте на факультет Computer Science and Business Management. За 5 лет учёбы я дважды побывал в США по программе Work & Travel, а параллельно на мастерате работал в колл-центре. Это был интересный опыт, но всё это было не моё. На тот момент я не видел себя в Бухаресте, а в Молдове в 2009 году как раз начались политические и социальные изменения. Тогда я подумал, что дома есть будущее и решил вернуться. И не прогадал.
Вы вернулись домой и начали искать работу...
Не совсем. Получилось так, что единственное место, куда я отправил CV, был Grafit Holding. После интервью меня сразу взяли на работу в новый департамент Product Information Management (PIM), в котором я стал первым сотрудником. Так началась моя карьера в холдинге в 2010 году.
Как вам удалось стать партнёром и членом совета директоров?
Постепенно. У меня это заняло 8 лет. Самым важным было то, что я всегда занимался чем-то новым и мне это нравилось. Всё остальное – дело техники и процессов. В самом начале меня на 2 года затянула работа департаменте PIM. Там я впервые стал менеджером и потихоньку с коллегами настроил работу департамента. Это оценили,
и меня перевели решать новые задачи в отделе Marketing & Sales: отвечать за онлайн-продажи и продвижение. А потом и вовсе назначили на должность Process Engineer,
на которой я связывал IT и бизнес-департаменты.

Запуск стартапа Eminia Trading в 2014 году – одно из самых важных событий в моей карьере. Я впервые был соучредителем и создавал бизнес с нуля: партнёры, капитал, команда. Вместе мы прошли огонь и медные трубы, чтобы поставить на ноги этот стартап. Сегодня Eminia – это продажи на миллионы евро в год, больше 100 сотрудников, более 50 000 уникальных товаров на огромном складе в Дортмунде площадью в 2000 м². Настроив все процессы, я принял новый вызов и теперь работаю в рамках совета директоров и решаю задачи на уровне всего холдинга.
Почему Eminia так выросла за такой короткий срок?
Всё благодаря коктейлю из схожего мышления, общих ценностей, корректного отношения к коллегам и плана развития. Изначально мы приняли правильное решение набирать в команду только единомышленников. Намного комфортнее и эффективнее работать с теми, кто понимает тебя с полуслова. Уточню, что единомышленниками я считаю хороших людей в широком смысле, а также тех, кто обладает аналитическим складом ума. В дальнейшем мы не раз убедились, что выбрали правильный подход. Поэтому Eminia Trading – успешный и развивающийся проект. Немалую роль сыграло то, что при неудачах, никого из сотрудников «не ругают». Мы стараемся каждого поддержать и помочь. Наша команда, в каком-то смысле, – семья.
Современный ритм жизни и фотографии в социальных сетях создают иллюзию, что успех достаётся легко и быстро. Это не так: нужно хорошенько попахать.
Чем занимается член совета директоров в свободное время?
Оно у него есть? :)
В последний год его очень мало. Но я мечтаю вернуться к тренировкам по кроссфиту, которыми увлекался на протяжении 3 лет. Раньше много путешествовал по Европе, месяц отдыхал на Кубе и в Мексике, побывал в Японии, но из всех мест, больше всего мне понравилась Голландия.

Моё хобби – чтение книг. Любимая книга – "Шантарам" Грегори Дэвида Робертса. Пару лет назад открыл для себя Буковского и за лето прочёл все книги. По психологии и саморазвитию нравятся книга Марка Мэнсона "Тонкое искусство пофигизма" и как пишет Джордан Питерсон канадский профессор психологии.

Ну и в свободное время люблю проводить время с семьей и нашим пушистым самоедом Мишей.
В чём ваш секрет?
Секрет в работе и терпеливости. Современный ритм жизни и фотографии в социальных сетях создают иллюзию, что успех достаётся легко и быстро. Это не так: нужно хорошенько попахать.
Продолжите фразу: "Grafit Holding – это…"
1
Правильная компания. Здесь нет места кумовству. Если человек думающий, целеустремлённый и трудолюбивый, то карьерный рост и достойная оплата гарантирована.
2
Забота о людях и инвестиция в них. Мы с нуля готовим специалистов, которые готовы проводить сделки от начала и до конца.
3
Разнообразие. У нас 8 уникальных проектов: от комплектующих принтеров до детских игрушек.
4
Возможность хорошо заработать. Не верите? Оставьте заявку на сайте www.grafit.md
5
Живой организм, который постоянно меняется. Мы стараемся сохранять его молодым и держать в тонусе.
6
Забота об экологии. Мы делаем мир чище, потому что решаем острую проблему перепроизводства. Привет Грете Тунберг!
Подписывайтесь на нас в любой из социальных сетей: