O companie de succes
este formată din oameni fericiți
este formată din oameni fericiți
Noi suntem - Grafit Holding.
O echipă de oameni grozavi și tineri.
O echipă de oameni grozavi și tineri.
Cine suntem?
410
11
37
13
Angajați
valoroși
valoroși
Departamente
De țări
pentru care lucrăm
pentru care lucrăm
Limbi
pe care le vorbim
pe care le vorbim
Ce facem?
Găsim
surplus de producție
(piese auto, jucării etc)
(piese auto, jucării etc)
Contactăm
vânzătorul pentru a încheia contractul
Livrăm
bunurile la depozit
Salvăm
lumea de supraproducție
Trimitem
produsele cumpărătorului
Găsim
cumpărător pentru a încheia tranzacția
Proiectele noastre
Misiunea noastră globală este să facem lumea mai curată. Deși toți suntem încă departe de realizarea acestui lucru, considerăm că e pe cât se poate de real. Prin urmare, astăzi deja facem multe pentru a o implementa, pornind de la starea de spirit din cadrul echipei.
Cum e la noi?
Confortabil, călduț și vesel
Creștem cu pași rapizi, de aceea avem nevoie mereu de oameni noi.
Click pe locuri vacante ;)
-
Quality Assurance (QA)
-
Trebuie să aveți:
- Înțelegerea metodologiilor de testare;
- Înțelegerea de software development life cycle (SDLC);
- Cunoașterea SQL sau NoSQL;
- Nivel tehnic de limba engleză;
- Cunoașterea și experiență de lucru cuSVN sau Git;
- Experiența de testare a aplicațiilor web prezintă un avantaj;
-
Veți primi:
- Salariu competitiv;
- Prânzuri plătite;
- Program de lucru flexibil;
- Oficiu în centrul orașului;
- Oportunități de creștere în carieră;
- Abonament la fitness;
- Locul de muncă confortabil.
-
Responsabilități:
- testarea software-ul.
-
-
Full-stack Web Developer
-
Trebuie să aveți:
- 2+ ani de experiență în tehnologiile back-end web-development (PHP, Java, .NET sau altele);
- Abilități avansate de front-end (JS libraries, Bootstrap, CSS);
-
Înțelegerea unui ciclu de dezvoltare Full-stack
și a celor mai bune practici ale acestuia; - Experiența în database query languages este un plus (SQL sau NoSQL).
-
Veți primi:
- Prânzuri plătite;
- Program de lucru flexibil;
- Oficiu în centrul orașului;
- Abonament la fitness;
- Oportunități de creștere în carieră.
-
Responsabilități:
- full-stack web-development.
-
-
Manager achizitii/vânzări
care vorbește limba englezăCăutăm persoane care vorbesc
limba engleză
-
Trebuie să aveți:
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat B2-C1;
- Abilități de negociere și convingere;
- Concentrare pe rezultate, flexibilitatea gândirii și responsabilitate.
-
Veți primi:
- Salariu decent;
- Învățare continuă;
- Angajare oficială în conformitate cu CMRM;
- Creștere profesională;
- Pachet social complet;
- Prânzuri din contul companiei.
-
Responsabilități:
- identificarea și contactarea clienților (oferim curs de instruire);
- crearea contractelor și ofertelor pentru vânzări și achiziții.
-
-
Manager achizitii/vânzări
care vorbește limba francezăCăutăm persoane care vorbesc
limba franceză
-
Trebuie să aveți:
- Cunoașterea limbii franceze la nivel avansat B2-C1;
- Abilități de negociere și convingere;
- Concentrare pe rezultate, flexibilitatea gândirii și responsabilitate.
-
Veți primi:
- Salariu decent;
- Învățare continuă;
- Angajare oficială în conformitate cu CMRM;
- Creștere profesională;
- Pachet social complet;
- Prânzuri din contul companiei.
-
Responsabilități:
- identificarea și contactarea clienților (oferim curs de instruire);
- crearea contractelor și ofertelor pentru vânzări și achiziții.
-
-
Manager achizitii/vânzări
care vorbește limba spaniolăCăutăm persoane care vorbesc
limba spaniolă
-
Trebuie să aveți:
- Cunoașterea limbii spaniole la nivel avansat B2-C1;
- Abilități de negociere și convingere;
- Concentrare pe rezultate, flexibilitatea gândirii și responsabilitate.
-
Veți primi:
- Salariu decent;
- Învățare continuă;
- Angajare oficială în conformitate cu CMRM;
- Creștere profesională;
- Pachet social complet;
- Prânzuri din contul companiei.
-
Responsabilități:
- identificarea și contactarea clienților (oferim curs de instruire);
- crearea contractelor și ofertelor pentru vânzări și achiziții.
-
-
Manager achizitii/vânzări
care vorbește limba italianăCăutăm persoane care vorbesc
limba italiană
-
Trebuie să aveți:
- Cunoașterea limbii italiene la nivel avansat B2-C1;
- Abilități de negociere și convingere;
- Concentrare pe rezultate, flexibilitatea gândirii și responsabilitate.
-
Veți primi:
- Salariu decent;
- Învățare continuă;
- Angajare oficială în conformitate cu CMRM;
- Creștere profesională;
- Pachet social complet;
- Prânzuri din contul companiei.
-
Responsabilități:
- identificarea și contactarea clienților (oferim curs de instruire);
- crearea contractelor și ofertelor pentru vânzări și achiziții.
-
-
Reprezentanți achiziții pe piața SUA
care vorbește limba englezăCăutăm persoane care vorbesc
limba engleză
-
Trebuie să aveți:
-
Cunoașterea limbii engleze (americane)
la nivel avansat (B2-C1); - Abilități de bază în Word, Excel;
- Abilități de comunicare și diligență.
-
Cunoașterea limbii engleze (americane)
-
Veți primi:
- Salariu 11500 mdl + bonusuri;
- Grafic de 8 ore pe zi începând cu ora 15.00;
- Mese plătite;
- Oficiu în centrul Chișinăului;
- Angajare oficială;
- Taxi până acasă.
-
Responsabilități:
- stabilirea contactelor cu clienții (este inclus un curs de instruire);
- efectuarea de tranzacții de vânzare și cumpărare.
-
-
Manager achizitii/vânzări
care vorbește orice limba europeanăCăutăm persoane care vorbesc
orice limba europeană
-
Trebuie să aveți:
- Cunoașterea limbii nivelul - mediu și mai mult (în scris și oral);
- Abilități de negociere și convingere;
- Concentrare pe rezultate, flexibilitatea gândirii și responsabilitate.
-
Veți primi:
- Învățare continuă;
- Angajare oficială în conformitate cu CMRM;
- Creștere profesională;
- Pachet social complet;
- Prânzuri din contul companiei.
-
Responsabilități:
- identificarea și contactarea clienților (oferim curs de instruire);
- crearea contractelor și ofertelor pentru vânzări și achiziții.
-
Lăsați-ne datele pentru a lua în considerare candidatura dvs.
Ничего не подошло?
Мы перезвоним, если появятся новые вакансии
Мы перезвоним, если появятся новые вакансии
Оставить заявку
Ничего не подошло?
Мы перезвоним, если появятся новые вакансии
Мы перезвоним, если появятся новые вакансии
Оставить заявку
Nu ați găsit nimic potrivit?
Vă vom contacta imediat cum apar locuri vacante noi
Vă vom contacta imediat cum apar locuri vacante noi
Lăsați un număr de telefon pentru a nu pierde noile posturi vacante
Carieră profesională? Avem!
*suntem împotriva cumetrismului, de aceea înaintăm în funcție persoanele care lucrează deja la Grafit și nu angajăm altele noi pentru funcții mari
9 luni
1 an
1 an
1 an
Manager Junior pe
vânzări/achiziții
vânzări/achiziții
Manager
Advanced Manager
Experienced Manager
Manager
relații cu clienții
relații cu clienții
Șef Departament
Director
Salariu mai mare cu 70%
- Bonusuri
- Abonament la Doza Sport
Salariu mai mare cu 16%
- Bonusuri mai mari
Salariu mai mare cu 21%
- Bonusuri mai mari
- Fără sunete
- Fără sunete
Salariu mai mare cu 12%
- Bonusuri mai mari
- Fără sunete
- Fără sunete
Salariu mai mare cu 12%
- Bonusuri mai mari
- Fără sunete
- Investigații medicale la Medpark
- Acces la toate evenimentele manageriale
- Fără sunete
- Investigații medicale la Medpark
- Acces la toate evenimentele manageriale
Manager
Advanced Manager
Salariu mai mare cu 21%
Experienced Manager
- Bonusuri mai mari
- Fără sunete
- Fără sunete
Salariu mai mare cu 12%
Șef Departament
- Bonusuri mai mari
- Fără sunete
- Investigații medicale la Medpark
- Acces la toate evenimentele manageriale
- Fără sunete
- Investigații medicale la Medpark
- Acces la toate evenimentele manageriale
Vicepreşedinte
Director
Vicepreşedinte
(+3 luni)
(+9 luni)
(+1 an)
(+1 an)
Salariu mai mare cu 12%
Manager relații cu clienții
- Bonusuri mai mari
- Fără sunete
- Fără sunete
(+1 an)
(+9 luni)
(+1 an)
(+1 an)
(+1 an)
3 luni
(+9 luni)
(+1 an)
(+1 an)
(+1 an)
- Bonusuri mai mari
Avem oameni interesanți și ambițioși.
Fiecare a realizat ceva important la Grafit Holding.
Fiecare a realizat ceva important la Grafit Holding.
Ne vorbește lumea
Зарплаты от 14000 лей в месяц в Молдове есть, а людей - нет
Te-ai mai gândi să pleci din Moldova dacă ai avea un salariu lunar de 14.000 lei și mai mult?
Отличная возможность построить успешную карьеру с нуля
Grafit Holding - o echipă de oameni grozavi și tineri își deschide ușile pentru noi angajați
Cum ne găsiți?
Adresa: Anton Pann, 1B
Număr de contact: 0695 05 956
E-mail: info@grafit.md
Regim de lucru: 09:00 - 18:00
Număr de contact: 0695 05 956
E-mail: info@grafit.md
Regim de lucru: 09:00 - 18:00
Ala Formusati
CEO, Managing Partner
Ala a devenit parte a companiei în 2013 în calitate de agent de vânzări pe piața germană. Din 2014, a condus departamentul de vânzări, continuând să-și îmbunătățească și să-și realizeze ambițiile manageriale. În 2015, a preluat funcția de vicepreședinte al departamentului de vânzări în cadrul proiectului SovaMax.
Din 2018, are propriul proiect - SovaMax USA, care este primul proiect Grafit Holding pe teritoriul Statelor Unite. Timp de 6 ani, Ala s-a dovedit a fi un manager discret și atent, capabil să-și asume responsabilitatea și să ducă proiectele la bun sfârșit.
Ala a devenit parte a companiei în 2013 în calitate de agent de vânzări pe piața germană. Din 2014, a condus departamentul de vânzări, continuând să-și îmbunătățească și să-și realizeze ambițiile manageriale. În 2015, a preluat funcția de vicepreședinte al departamentului de vânzări în cadrul proiectului SovaMax.
Din 2018, are propriul proiect - SovaMax USA, care este primul proiect Grafit Holding pe teritoriul Statelor Unite. Timp de 6 ani, Ala s-a dovedit a fi un manager discret și atent, capabil să-și asume responsabilitatea și să ducă proiectele la bun sfârșit.
Alexandru Tihai
Director general
Alexandru a devenit parte a familiei Grafit în 2008, venind la noi ca programator-dezvoltator. Începând cu anul 2012, a deținut funcția de director IT, iar din 2014 - vicepreședinte al proiectului SovaMax Trading.
În 2016, Alexandru a început gestionarea unei noi structuri MTEAM, devenind primul element de legătură Grafit Holding - un centru unificat pentru serviciile de afaceri și preluarea a 8 funcții cheie.
În ultimii 3 ani, Alexandru a reușit să demonstreze abilitatea de a gestiona un astfel de mecanism complex ca shared service center - o experiență destul de unică în Europa de Est.
Alexandru a devenit parte a familiei Grafit în 2008, venind la noi ca programator-dezvoltator. Începând cu anul 2012, a deținut funcția de director IT, iar din 2014 - vicepreședinte al proiectului SovaMax Trading.
În 2016, Alexandru a început gestionarea unei noi structuri MTEAM, devenind primul element de legătură Grafit Holding - un centru unificat pentru serviciile de afaceri și preluarea a 8 funcții cheie.
În ultimii 3 ani, Alexandru a reușit să demonstreze abilitatea de a gestiona un astfel de mecanism complex ca shared service center - o experiență destul de unică în Europa de Est.
Cristina Vatamanu
Partener coordonator
Director al proiectului RA Trading (instrumente de construcție), un startup modern construit pe principiile austerității economice, care a dat rezultate financiare uimitoare din a treia lună de lucru.
Cristina s-a alăturat companiei în 2009 în calitate de agent de vânzări pe piața italiană. Primele 6 luni au fost foarte dificile, deoarece nu au existat, practic, rezultate. Însă, mai târziu, clienții au început să apară și, până la sfârșitul primului an în companie, Cristina a câștigat nominalizarea celui mai bun agent de vânzări din cadrul grupului nostru de companii.
În 2011, Cristina a condus unul dintre departamentele de vânzări. Această echipă a prezentat cea mai loială atitudine față de companie și cel mai bun rezultat pe parcursul mai multor trimestre.
În 2013, a ocupat funcția de vicepreședinte pe vânzări pentru unul dintre proiectele noastre, iar în 2015 - postul de director general.
Din 2017, Cristina și-a deschis propriul startup, un proiect care face parte din Grafit Holding. În prezent, este partener și co-fondator în 4 proiecte ale Holding-ului.
Director al proiectului RA Trading (instrumente de construcție), un startup modern construit pe principiile austerității economice, care a dat rezultate financiare uimitoare din a treia lună de lucru.
Cristina s-a alăturat companiei în 2009 în calitate de agent de vânzări pe piața italiană. Primele 6 luni au fost foarte dificile, deoarece nu au existat, practic, rezultate. Însă, mai târziu, clienții au început să apară și, până la sfârșitul primului an în companie, Cristina a câștigat nominalizarea celui mai bun agent de vânzări din cadrul grupului nostru de companii.
În 2011, Cristina a condus unul dintre departamentele de vânzări. Această echipă a prezentat cea mai loială atitudine față de companie și cel mai bun rezultat pe parcursul mai multor trimestre.
În 2013, a ocupat funcția de vicepreședinte pe vânzări pentru unul dintre proiectele noastre, iar în 2015 - postul de director general.
Din 2017, Cristina și-a deschis propriul startup, un proiect care face parte din Grafit Holding. În prezent, este partener și co-fondator în 4 proiecte ale Holding-ului.
Dmitri Dubkovetski
Partener coordonator
Dmitri a venit în companie în 2008 ca programator-dezvoltator. După ce a dovedit capacitatea de a găsi soluții eficiente și non-standard, Dmitri a ocupat poziția de specialist suport operațional în 2011, iar din 2014 a condus departamentul IT al Eminia Trading.
Din anul 2016, Dmitri are funcția de Arhitect de sistem și joacă un rol-cheie în automatizarea proceselor de afaceri și în dezvoltarea sistemelor informatice Grafit Holding.
Dmitri a venit în companie în 2008 ca programator-dezvoltator. După ce a dovedit capacitatea de a găsi soluții eficiente și non-standard, Dmitri a ocupat poziția de specialist suport operațional în 2011, iar din 2014 a condus departamentul IT al Eminia Trading.
Din anul 2016, Dmitri are funcția de Arhitect de sistem și joacă un rol-cheie în automatizarea proceselor de afaceri și în dezvoltarea sistemelor informatice Grafit Holding.
Artiom Ojog
Membru al Consiliului de Administrație, partener
Artiom a devenit parte a familiei noastre în 2010, începând cariera sa cu funcția de specialist PIM. Deja în 2011 a condus departamentul PIM, în 2012 s-a mutat în departamentul de marketing, iar începând cu 2013 și-a lansat propriul startup. A deținut funcția de director general al companiei până în 2018.
Din 2018 până în 2019, a rămas în cadrul holdingului nostru în calitate de consultant de afaceri, împărtășindu-și experiența cu directorii altor proiecte, iar din 2019, ocupă un loc în consiliul de administrație Grafit Holding. Încrederea, reținerea și reponsabilitatea în procesul de luare a deciziilor sunt principalele caracteristici distinctive ale stilului său de management.
Artiom a devenit parte a familiei noastre în 2010, începând cariera sa cu funcția de specialist PIM. Deja în 2011 a condus departamentul PIM, în 2012 s-a mutat în departamentul de marketing, iar începând cu 2013 și-a lansat propriul startup. A deținut funcția de director general al companiei până în 2018.
Din 2018 până în 2019, a rămas în cadrul holdingului nostru în calitate de consultant de afaceri, împărtășindu-și experiența cu directorii altor proiecte, iar din 2019, ocupă un loc în consiliul de administrație Grafit Holding. Încrederea, reținerea și reponsabilitatea în procesul de luare a deciziilor sunt principalele caracteristici distinctive ale stilului său de management.